为贯彻落实人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔号）和《关于做好工伤保险费率调整工作逐步加强基金管理的指导意见》（人社部发〔
依据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2011）对行业的划分，根据不一样的行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。
用人单位营业执照经营多种行业的，以工伤风险程度最高的行业确定。用人单位筹备阶段与正式投入生产经营分属不一样的行业的，以投入生产经营后的行业确定基准费率。
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率：一类至八类分别控制在该行业企业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
工伤保险经办机构依据企业上两个缴费年度工伤保险费收支情况、工伤事故发生率、职业病危害程度以及必要的风险储备金等因素，在企业的行业基准费率基础上实行浮动费率。浮动费率每两年调整核定一次。用人单位的浮动费率连续上、下浮动不允许超出二个档次。费率浮动按以下规定执行：
（一）企业上两个缴费年度工伤保险费支出超过本单位缴费总数的70%，且经鉴定达到伤残等级的职工（含职业病及工亡事故，不含老工伤人员）数占单位参保总人数年均4.5‰以上的，向上浮动一个档次；
（二）企业上两个缴费年度工伤保险费支出低于本单位缴费总数的40%，且经鉴定达到伤残等级的职工（含职业病及工亡事故，不含老工伤人员）数占单位参保总人数年均2‰以下的，向下浮动一个档次。其中一类行业的用人单位费率不实行下浮。
为规范劳务派遣企业的工伤费率，根据被派遣劳动者实际公司所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际公司所在行业，确定其工伤风险类别：
（一）建筑劳务类的派遣企业，统一调整为行业工伤风险第六类，即按1.3%的工伤费率执行；
（二）其它劳务派遣类的派遣企业，统一调整为行业工伤风险第三类，即按0.7%的工伤费率执行。
（一）对2012年12月31日前参加工伤保险的企业，原已实行浮动费率的，本次实行新的行业基准费率后，在新的基准费率基础上按原有的浮动档次实行上浮或下浮；
（二）实行新的基准费率后，对2012年12月31日前参加工伤保险，原按一类行业执行工伤费率0.5%的用人单位，本次调整后属二类以上（含二类）行业风险的，可依据用人单位2013—2014年度工伤保险费收支情况、工伤事故发生率等因素，连续二个年度符合第三条第（二）项规定的，可按下浮一档费率实行，达不到下浮条件的按新的基准费率执行。
为切实减轻企业负担，按照“以支定收，收支平衡”的原则，结合我市工伤保险基金收支结余情况分析，合理调控工伤保险基金结存。在本次费率调整到位基础上，对行业风险类别在二类以上的用人单位（含二类）统一阶段性再下浮20%（费率四舍五入后保留小数点后两位），下浮期限为2015年10月至2017年12月。下浮后的最低工伤费率不能低于0.2%。
建筑施工公司以工程建设项目为单位参加工伤保险的，工伤保险基准费率仍按1%执行，但实行阶段性调降，即在2015年10月1日至2017年12月31日期间，新登记参加工伤保险的工程建设项目工伤险费率下浮20%，一次性缴纳工伤保险费。
为贯彻落实人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）和《关于做好工伤保险费率调整工作逐步加强基金管理的指导意见》（人社部发〔2015〕72号）的要求，对我市现行工伤保险费率做调整。现将有关事项通知如下：
依据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，按照《国民经济行业分类》（GB/T4754—2011）对行业的划分，根据不一样的行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。
用人单位营业执照经营多种行业的，以工伤风险程度最高的行业确定。用人单位筹备阶段与正式投入生产经营分属不一样的行业的，以投入生产经营后的行业确定基准费率。
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率：一类至八类分别控制在该行业企业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
工伤保险经办机构依据企业上两个缴费年度工伤保险费收支情况、工伤事故发生率、职业病危害程度以及必要的风险储备金等因素，在企业的行业基准费率基础上实行浮动费率。浮动费率每两年调整核定一次。用人单位的浮动费率连续上、下浮动不允许超出二个档次。费率浮动按以下规定执行：
（一）企业上两个缴费年度工伤保险费支出超过本单位缴费总数的70%，且经鉴定达到伤残等级的职工（含职业病及工亡事故，不含老工伤人员）数占单位参保总人数年均4.5‰以上的，向上浮动一个档次；
（二）企业上两个缴费年度工伤保险费支出低于本单位缴费总数的40%，且经鉴定达到伤残等级的职工（含职业病及工亡事故，不含老工伤人员）数占单位参保总人数年均2‰以下的，向下浮动一个档次。其中一类行业的用人单位费率不实行下浮。
为规范劳务派遣企业的工伤费率，根据被派遣劳动者实际公司所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际公司所在行业，确定其工伤风险类别：
（一）建筑劳务类的派遣企业，统一调整为行业工伤风险第六类，即按1.3%的工伤费率执行；
（二）其它劳务派遣类的派遣企业，统一调整为行业工伤风险第三类，即按0.7%的工伤费率执行。
（一）对2012年12月31日前参加工伤保险的企业，原已实行浮动费率的，本次实行新的行业基准费率后，在新的基准费率基础上按原有的浮动档次实行上浮或下浮；
（二）实行新的基准费率后，对2012年12月31日前参加工伤保险，原按一类行业执行工伤费率0.5%的用人单位，本次调整后属二类以上（含二类）行业风险的，可依据用人单位2013—2014年度工伤保险费收支情况、工伤事故发生率等因素，连续二个年度符合第三条第（二）项规定的，可按下浮一档费率实行，达不到下浮条件的按新的基准费率执行。
为切实减轻企业负担，按照“以支定收，收支平衡”的原则，结合我市工伤保险基金收支结余情况分析，合理调控工伤保险基金结存。在本次费率调整到位基础上，对行业风险类别在二类以上的用人单位（含二类）统一阶段性再下浮20%（费率四舍五入后保留小数点后两位），下浮期限为2015年10月至2017年12月。下浮后的最低工伤费率不能低于0.2%。
建筑施工公司以工程建设项目为单位参加工伤保险的，工伤保险基准费率仍按1%执行，但实行阶段性调降，即在2015年10月1日至2017年12月31日期间，新登记参加工伤保险的工程建设项目工伤险费率下浮20%，一次性缴纳工伤保险费。
